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你被职业驯化了啊?

发布时间:2019-12-26 00:08编辑:书法浏览(172)

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    朱德庸曾经说过:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!

    在互联网的世界里,有80%以上的人是这样一种状态:刷微博、朋友圈,生怕自己漏掉什么“重要新闻”……看大家都在看的电视剧、节目或者赛事,害怕和周围人找不到“共同话题”……其实这是一种缺乏安全感的表现。

    不论你乐意不乐意,高兴不高兴,情愿不情愿,你都必须——去工作。工作不仅仅是提供养家糊口的物质支持,同时还要输出精神建设。在《有钱人都打算不退休了,你还在幻想不上班》一文中提到:一个人若终日无所事事,这种痛苦程度要远远大于工作或学习时期的焦虑和痛苦。

    凤凰彩票APP下载,而最可怕的是,为了这个安全感,你要时时刻刻花费着自己最宝贵的财富——你的注意力。

    基于物质文明和精神文明两手都要抓,且两手都要硬的基本法,工作是必要、必须且必然的。那么问题来了,是不是有一种工作可以完全穿越我们的生命,执子之手与子偕老,好比风儿和沙儿那样缠缠绵绵到天涯?

    注意力有多么宝贵?打开你的手机看一看吧:各种App的推送文案,都在想方设法地让你点开它;微信里营销文不惜用各种诱人的标题来吸引你点进去看看;直播平台上的主播们甚至不顾及自己的形象来取悦你,只为让你多停留一小会……争夺用户的注意力已经成为互联网上硝烟弥漫的战场了。

    答案当然是否定的。据一项研究统计,排名世界500强的企业,生命长度已经从40年压缩到3-5年。如果赶上早班车,那么幸甚至哉你20岁入职,60岁退休时企业刚好倒闭。遗憾的是现在只有晚班车,不小心打个盹,企业可能就呜呼哀哉了,空留你独怆然而涕下。

    你的注意力廉价么?可是每个人一天都只有24小时,所以“注意力”这个财富,本质上是人人平等的啊。

    有人说公务员就很保险呢,呃,其实真的没有100%的确定。我党的策略是”三定”即:定职能、定岗位、定编制。前提是必须有相应的职能要求,随着经济社会的发展,未来某些职能一定是会被取缔的。比如当年的“费改税”,再比如关闭煤矿后的煤炭资源管理部门……明天的明天,其实还是挺悬的。

    其实,一个人的注意力变得廉价,只是因为他不能有效地管理自己的注意力。

    马云爸爸也说了,这是你戴着望远镜也找不到敌人的时代。你不知道未来会发生什么,也不知道对手是谁,更不知道哪一天你的工作就会向你挥挥手而不带走一片云彩。

    李笑来认为夺走你注意力的三个大坑分别是莫名其妙地凑热闹、火急火燎地随大流、操碎了别人的心肝。绕开这三个坑,你的注意力就不会再被借用“热点事件”的营销或者所谓的“大家都在关注”的东西吸引。不过,对于注意力的管理,我更喜欢用“采铜法则”来解释。

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    “采铜法则”来自知乎的采铜。他从两个不同的维度来看一件事要投入多少注意力,一是该事件将给我带来的收益大小(认知、情感、物质、身体方面的收益皆可计入),即“收益值”;二是该收益随时间衰减的速度,采铜将其称为“收益半衰期”,半衰期长的事件,对我们的影响会持续地较久较长。

    《肖申克的救赎》中说:这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。

    这两个维度正交以后就形成了一个四象限图。我们生活、学习和工作中的所有事情都可以放进这个图里面。

    上学的时候,学生们抨击考试否定分数,然而又不得不通过一场场的考试来获取分数,小心翼翼的攒着积分兑换上大学的船票,时间紧任务重来不及扬长只顾着避短,努力平衡既无短板也无长版,最后把自己全面发展成全面平庸。

    高收益值、长半衰期事件:找到自己的真爱、学会一种有效的思维方法、完成一次印象深刻的旅行、与大牛进行一场意味深长的谈话;

    走向职场尴尬的发现,除了学历那张敲门砖之外,几乎一无所长。秉持着稳定压倒一切的观点,上蹿下跳的努力寻找一份无需特长不要技能的可持续性工作,再然后,就开始稳定的穷着……在日复一日的重复工作中消耗着自己,一边咒骂着这份工作是如此的糟糕无聊,一边又紧紧抓着不敢轻易松手。

    高收益值、短半衰期事件:买一件时髦的衣服、玩一下午手游、吃一顿大餐;

    有一次陪同着走访生活困难群体,同行中的大学生提出一个问题:为什么许多人40岁上下,身体健康、情绪稳定,他们宁愿窝在家里等救济,也不愿意出去找工作?

    低收益值、长半衰期事件:练一小时书法、背诵一首诗、背牢十个单词、看一本经典小说、读懂哲学著作的一个章节、多重复一次技能练习、认真地回复一封友人的邮件;

    随行的一位工作人员回答:他们不知道自己会做什么,能做什么,应该去做什么,如果是我突然下岗,可能也是这样。

    低收益值、短半衰期事件:挑起或参与一次网络掐架、漫无目的地网上闲逛刷微博、使用微信陌陌知乎等进行成功率很低的勾搭。

    前几天听说某大型企业转岗分流,一位员工从管理岗分流到超市当收银员,完全无法适应新工作,直接累吐了,最后因为情绪抑郁不得不请假在家,后遗症是现在一进超市就狂想吐……

    那么,你的注意力分配在哪些事情上,就一目了然了:将注意力尽量多得分配在“高收益值、长半衰期和低收益值、长半衰期的事情上;要少分配一些注意力在高收益值、短半衰期的事情上;要尽量避免将注意力分配在低收益值、短半衰期事情上。

    几年前,我们不知道几个理财APP就能取代传统银行的业务,也不知道微信会占据现代通讯的半壁江山,更不知道知识是要付费的。我们曾经的许多以为都被证实不是那么一回事,可能未来现在我们所从事的这份工作也终将会逝去,那么用终极思维的角度来看,现在的我们应该怎么办?

    世界上能吸引你注意力的信息太多,甚至大部分是刻意为之:门户网站、内容类App为了将你的注意力贩卖给广告商,不知道用了多少套路来吸引你的注意……如果不去加以管理,而是随便将自己的注意力贡献出来,那么你的注意力将变得太廉价,甚至被成吨成吨地低价贩卖掉。

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    要知道,你最宝贵的财富就是你的注意力……损失一点安全感,将换回大量的注意力,用来成长,岂不是更划算?

    (1)认知升级

    人与人之间最本质的差别就是认知,所谓的认知既不是信息的储备、也不是智力的高下,而是你对世界抽象出的理解模型。说人话就是:你是如何理解和对待这个世界的。

    你是为自己打工还是为别人打工,你是一个值钱的人还是一个赚钱的人,你喜欢要股权还是拿工资,你持续下注的是大概率事件还是小概率事件,前者是中上层的创业者,后者是中下层的打工者。优秀和平庸都是一种习惯,你的认知最终决定了你的阶层。

    认知升级第一要素是打破对稳定的幻想,重要的事情说三遍:稳定是个坑、稳定是个坑、稳定是个坑。世上唯一不变的就是这个世界一直在变化。只有绝对的进步,才有相对的稳定。

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